近日，淄博發(fā)展公司舉辦柔性人才引進(jìn)簽約儀式，邀請(qǐng)國(guó)家千人計(jì)劃專家毛國(guó)強(qiáng)教授進(jìn)行座談交流，并與其簽署合作協(xié)議，后續(xù)毛國(guó)強(qiáng)教授將帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)深入隧道管理一線解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)科研成果的有效轉(zhuǎn)化。

為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),淄博發(fā)展公司以“友峰創(chuàng)新工作室”為基礎(chǔ)，開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”黨建項(xiàng)目化活動(dòng)，利用隧道環(huán)境綜合感知系統(tǒng)項(xiàng)目，筑巢引鳳，柔性引進(jìn)高端人才；定期組織人才成長(zhǎng)沙龍，以“培養(yǎng)青年人才隊(duì)伍，優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)”為目的，舉辦青年人才成長(zhǎng)沙龍，為青年人才搭建交流平臺(tái)；開展全員“大學(xué)習(xí)、大提升”活動(dòng)，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，推行按需培訓(xùn)、精準(zhǔn)培訓(xùn)，開展大學(xué)習(xí)、大比武，不斷強(qiáng)化人才綜合素質(zhì)培育；暢通人才交流機(jī)制，通過輪崗方式，借調(diào)基層優(yōu)秀人員進(jìn)入總部部室，多層次、多角度、多崗位讓青年人才得到歷練。

下一步，淄博發(fā)展公司將深入推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，著力在人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、保障等方面下功夫，讓人才活力得到釋放，支撐作用更加明顯。