近日，中國培訓周暨第十屆“我是好講師”系列大賽全國總決賽在昆明舉行，山東高速集團人才發展院組織集團6名內訓師參賽并斬獲佳績，獲得好課程大賽“全國優秀精品課程”“最佳設計獎”、好講師大賽“全國十強”等10個獎項，人才發展院榮獲“年度人才培養先鋒企業獎”。

 “我是好講師”系列大賽由國家人力資源和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會指導舉辦、《中國培訓》雜志社主辦。作為國家為大力發展職業培訓和人才培養而創辦的專業賽事，“我是好講師”系列大賽自2013年以來已連續舉辦十屆，吸引了數百家企業、十五萬余名講師參賽，在全國有著較大的影響力和關注度。

山東高速集團高度重視內訓師隊伍建設工作，聚焦集團戰略落地和業務發展需要，不斷健全完善內訓師選拔培養工作機制，充分發揮內訓師在組織經驗萃取、企業文化傳播等方面作用，取得了切實成效。印發了《山東高速集團內訓師管理辦法》，明確了內訓師選拔、評定、使用、激勵等方面內容，使內訓師隊伍建設有了制度保障，目前，系統選拔培養集團內訓師124名。深入萃取組織經驗，挖掘內部知識資源，采取師課共建的新模式，引導內訓師自主開發主題課程252門，內容涵蓋收費運營、工程建設、養護管理、服務區管理、人力資源等方面。搭建內訓師成長成才舞臺，引導內訓師從幕后走到臺前，通過線下開展授課，線上知識分享等方式，營造出集團內訓師為牽引、各單位積極參與的全員學習氛圍。在線分享類欄目《師說》《了不起的TA》《高山仰止·技術頂流》播出12期，學習量超過6萬余人次。建立內訓師職業能力提升平臺，創造性構建內訓師能力素質模型，實施初、中、高級培養計劃，賦能內訓師綜合能力提升。舉辦山東高速內訓師大賽，積極參與山東省“技能興魯”（職業培訓師）大賽和全國“我是好講師”系列大賽，以賽促訓，在實戰中檢驗和提升了內訓師課程開發、授課技巧等能力，拓展了內訓師的培養平臺，打造集團人才培養品牌形象。

山東高速集團將以此次大賽為契機，不斷健全內訓師培養機制，將更多經驗豐富、能力突出、業務精湛的崗位能手和技術骨干培養為內訓師，打造人才自主化培養的行業標桿，為集團高質量發展貢獻力量。