近日，中國人力資源開發研究會企業人才分會公布2022-2023年企業人力資源管理案例評選結果，山東高速集團提報的《打造“四位一體”跨越式人才發展體系》獲評企業人力資源管理優秀創新案例獎項。

《打造“四位一體”跨越式人才發展體系》案例，重點圍繞集團“雙一流”目標背景下，如何構建系統化的人才發展體系，提升人才發展對業務賦能、戰略落地的支撐作用展開，系統總結了集團通過組織建設、價值創造、培養工程、體系保障四個方面，打造跨越式人才發展體系的成功實踐經驗。

中國人力資源開發研究會成立于1988年，是由國家發展和改革委員會主管的國家一級社團，研究會聚焦我國人力資源職業化建設的前沿，致力于提高中國人力資源開發和管理水平，在人力資源開發理論、實踐建設、教學研究和學習交流等各項事業上取得了重要突破和發展，是我國人力資源開發領域一家最具權威和影響力的國家級社會團體。

本次獲獎是對集團人才發展工作的肯定，凸顯了人才發展工作的專業化、系統化水平，也彰顯了山東高速集團人才發展工作的品牌影響力。下一步，山東高速集團將進一步聚焦人才發展工作，不斷創新人才培養模式，落地人才發展舉措，打造高質量人才隊伍，助力集團“雙一流”目標實現。