為貫徹落實各項規章制度，提高管控水平，國際合作公司分階段組織規章制度專項學習活動。

      一是制度學習階段。組織學習各部門組織學習公司規章制度及集團公司下發的相關規章制度。11月28日至12月2日，國際合作公司各部門積極組織集體學習，就公司2011年規章制度及集團公司規章制度的重點內容進行深入探討，結合工作實際，廣泛開展學習討論。

      二是考核評價階段。國際合作公司于12月5日至6日組織開展了全員規章制度考試。公司在崗員工189人，參加考試人員167人，占總人數的88%。其中滿分人數為97人，占考試人數的58%。取得了良好效果。

      三是總結提升階段?？荚嚱Y束后，各部門于12月12日至17日對規章制度學習情況進行總結，遞交學習總結報告。

      此次活動的開展得到了員工的積極響應，答卷質量及合格率較高，全體員工對公司現行規章制度有了進一步的學習和理解，增強了機關員工加強自身學習的主動性和積極性。