為提升各單位行政綜合能力，做好公司新聞宣傳、合規管理等工作，近日，聊城發展公司開展行政綜合業務下沉送課活動，主動服務，送課至各一線單位，與基層職工“面對面”輔導授課，同時依托高速e學平臺進行線上管理。

此次培訓內容豐富且實用，旨在全面提升各單位相關人員的綜合素養與業務能力。培訓一方面向各單位解讀了2025年新聞宣傳工作整體目標規劃，使大家明晰未來宣傳工作的方向；另一方面對重大法律糾紛三年攻堅行動成果進行解讀，讓各單位了解相關行動所取得的成果。培訓還結合各單位實際向參訓學員傳授寶貴經驗和實用技巧，并針對各單位的合規風險點以及基層員工關注的涉路問題，也逐一進行了答復講解。此次送課活動達到了為基層減負的目標，還創新了面對面，點對點的培訓形式，極大提高了培訓效率。下一步，聊城發展公司將依托“大運營”體系建設，不斷強化職工的專業素養，打造高素質、專業化的人才隊伍，全力推動公司高質量發展。