近日，經集團公司申報、省管企業文明委推薦，集團公司被山東省文明委授予“2009年度省級文明單位”榮譽稱號，標志著集團公司在物質文明、政治文明、精神文明和生態文明的協調發展方面又登上了新臺階，向建設“三化一型”大企業集團邁出了更堅實的步伐。

    一是物質文明建設取得跨越式發展。集團資產規模不斷取得新跨越，凈資產188億元，資產總額突破1300億元，資產規模和經營業績位居省管企業前列。“走出去”戰略不斷取得新跨越，投資、建設領域遍及全國22個省、海外五大洲、99個國家和地區。資本運作不斷取得新跨越，以高速股份、威海商行為平臺，綜合多元化資本運作模式，獲長債融資49億元，獲銀行綜合授信1500億元。改革重組不斷取得新跨越，重組了齊魯建設集團、省地鐵局等公司，整合了服務區、信息中心等，優化了產業結構，實現了優勢集聚。品牌建設不斷取得新跨越，連續三年入選中國企業500強，列全國同行業第三名，2009年獲“山東60年60品牌”、“山東百家領袖品牌”等稱號。

    二是政治文明建設不斷得到加強。深入開展先進性教育和學習實踐科學發展觀活動，理論武裝工作不斷加強。以創建“四好”領導班子為抓手，加強干部隊伍建設，集團榮獲首批全省國有企業“四好班子”，所屬單位50%以上建成集團“四好班子”。開展爭創“五個好”黨組織和“五個好”黨員活動，在新建、重組單位建立健全黨的組織，黨組織政治核心作用不斷增強。落實黨風廉政建設責任制，加大從源頭預防腐敗的力度。修訂完善《關于加強企業文化建設的實施意見》，初步形成了企業價值觀體系,企業文化建設取得新成果。

    三是精神文明建設不斷取得新進展。集團不斷完善文明創建規劃，先后開展高速公路文明子行業、高速公路文明大通道等文明創建活動，并逐步將金融服務、鐵路運營等非高速公路運營單位納入文明建設體系的規劃，文明創建的廣度和深度不斷拓展。健全規章制度，形成以“創、管、監、考、獎”為主要內容的文明創建長效機制。完善動態管理辦法，每年對公司內部申報的文明稱號進行檢查驗收。開展群眾性創建活動，在員工中開展爭創“十佳”員工，在工程項目中開展勞動競賽，在窗口單位開展創建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動。集團及下屬10個單位獲省管企業或地市級文明單位稱號，6個單位獲“省級文明單位”稱號，1個全國杰出青年文明號、6個國家級青年文明號、1個省級杰出青年文明號、48個省級青年文明號、9個省管企業青年文明號。

    四是生態文明建設不斷取得新成績。生態意識不斷增強，做到高速公路規劃設計最大限度保護生態，建設施工最小程度破壞生態，竣工完成后最有效恢復生態，運營管理最有力避免污染生態。開展創建“節約型企業”活動，通過加大技術改造、加強日常管理、嚴格成本核算等方式，有效降低了資源消耗。高速公路沿線、服務區綠化、美化進一步加強，啟動生態環保示范工程，鞏固了綠色大通道建設成果。積極采用新材料、新技術、新工藝，大力推廣再生技術，工程建設、道路養護科技含量不斷提高，2009年養護公司熱再生施工技術獲評達到世界領先水平。